Modelo de Gobernanza

“La gobernanza organizacional se define como el sistema (Estructura y procesos), a través del cual una organización es dirigida, toma decisiones, es controlada y es responsable”.

(De Reuver & Bouwman; 2012; Aubry & Brown, 2014; Leximancer Biesenthal & Wilden, 2014; Pemsel, Wiewiora, Müller,2014; McGrath & Whitty, 2015; Müller, Zhai, Wang & Shao; 2016; Müller, 2019; McGrath & Whitty, 2020; Peña, Diez, Guerrero, Sauceda, Marneou, & Alvarado, 2022)

Esta definición incorpora tres perspectivas:

1.- La gobernanza enmarca lo que se debe y lo que no se debe hacer.
2.- La gobernanza se define como: “El proceso de toma de decisiones y el proceso mediante el cual se implementan (o no implementan) las decisiones.
3.- Una estructura directiva y una estructura ejecutiva

Modelo de gobernanza

“La gobernanza organizacional se define como el sistema (Estructura y procesos), a través del cual una organización es dirigida, toma decisiones, es controlada y es responsable”.

Esta definición incorpora tres perspectivas:

Cada una de los instrumentos de nuestro Modelo de Gobernanza responde a 8 Principios.

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